Directeur Talent et Culture

Company: Accor Hotels
Location: Santa Monica
Posted on: February 3, 2025

Job Description:

Description de l'entrepriseAu Sofitel Lyon Bellecour, nous sommes une grande --quipe r--unie autour d'une passion commune : la satisfaction du client. Si c'est --galement votre cas, rejoignez-nous !Notre h--tel propose des prestations 5 --toiles, un emplacement unique et une vue panoramique -- couper le souffle. Pourtant, ce sont nos --quipes et notre sens du service qui mettent des --toiles dans les yeux de notre client--le.Ce que nous aimons, c'est donner le sourire -- nos clients, en parsemant leur s--jour de petites attentions personnalis--es. Et nous en faisons de m--me pour nos collaborateurs !Int--grez notre --quipe du Comit-- de Direction en tant que Directeur Talent & Culture, rattach-- directement -- notre Directeur General.Description du posteEn tant que directeur talent et culture vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, paie, disciplinaire, administration du personnel, projets---) de l'--tablissement du Sofitel Lyon Bellecour en accord avec les imp--ratifs budg--taires et la politique du groupe.Vous vous efforcerez de maintenir et de contribuer au bon climat social de l'h--tel, en favorisant le dialogue avec tous les acteurs internes et externes -- l'--tablissement. Vous poursuivez la diffusion de la marque employeur et les partenariats afin de faire vivre les valeurs Sofitel tout au long du parcours des collaborateurs.Vos missions :

• Concevoir et animer la politique des ressources humaines de l'--tablissement dans le respect des directives et proc--dures d--finies.
• --pauler et conseiller la Direction g--n--rale et les Responsables op--rationnels dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l'--volution de la l--gislation sociale.
• Accompagner le Comit-- de direction et les Managers dans la recherche des profils et des comp--tences adapt--s, et piloter le processus de recrutement pour l'h--tel 5 --toiles.
• D--finir avec le Directeur g--n--ral les axes strat--giques de formation et construire avec le Comit-- de direction le plan de formation et en assurer le d--ploiement et le suivi budg--taire.
• Superviser votre --quipe dans le contr--le de la gestion administrative du personnel (contrats, cong--s, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.).
• Animer au c--t-- du Directeur G--n--ral le dialogue social avec les partenaires sociaux et proc--der -- toutes les actions en d--coulant (organisation et animation des r--unions avec les IRP, organisation des --lections, information/consultation obligatoires, tableaux de bord, rapports et bilans annuels---).
• Assurer diverses missions RH transverses et proposer des animations et --v--nements internes qui contribuent -- f--d--rer les --quipes et -- d--velopper l'engagement.
• Accompagner, former et manager une --quipe Talent & Culture de 2 personnes.QualificationsDe formation sup--rieure en ressources humaines avec de solides connaissances en droit social et relations sociales, vous justifiez d'une exp--rience terrain solide d'au moins 7 ans de management et de g--n--raliste RH en tant que DRH ou RRH confirm--(e) id--alement dans le secteur h--telier ou de la restauration.
  • Excellentes comp--tences en mati--re de relations interpersonnelles, de communication et d'organisation.
  • Forte capacit-- -- r--soudre les probl--mes.
  • Capacit-- -- f--d--rer des --quipes et des partenaires pour concr--tiser des id--es innovantes.
  • Leader empathique, d--sireux d'--tablir un lien --motionnel avec vos coll--gues, de les aider -- d--velopper leurs forces et de leur fournir un retour d'information r--gulier et constructif.
  • Compr--hension de la signification et de l'importance de la discr--tion.Anglais souhait--.Informations suppl--mentairesTravailler au Sofitel Lyon Bellecour, c'est un lieu de travail avec la plus belle vue de Lyon et:
    • Un 13--me mois apr--s 1 an d'anciennet--.
    • Des horaires en continu.
    • Des primes d'int--ressement et participation aux r--sultats du Groupe Accor.
    • Des activit--s et ateliers offerts (cours de sport, ateliers beaut--, coh--sions d'--quipe, c--l--brations, ---).
    • Une magnifique nuit dans notre --tablissement -- la validation de votre p--riode d'essai.
    • Un espace de pause avec une solution de restauration.
    • Des animations et ch--ques cadeaux offerts par le CSE.
    • Une adh--sion au programme Heartist, proposant des r--ductions sur les marques partenaires.
    • Des tarifs pr--f--rentiels dans les h--tels, restaurants et bars du Groupe Accor.
    • Une mobilit-- interne, nationale et internationale dans le Groupe Accor.Et bien s--r:
      • Une mutuelle.
      • Une prise en charge de 50% de l'abonnement des transports en commun.
        #J-18808-Ljbffr

Keywords: Accor Hotels, Highland , Directeur Talent et Culture, Other , Santa Monica, California